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红脸出汗 亮丑揭短 组织生活会“辣味”十足
[来源:永州新闻网]   [编辑:刘晶晶]   时间:2018-02-05 10:24:59

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  摘要:2月2日,市直工委机关党支部召开专题组织生活会暨民主评议党员。组织生活会牢牢把握集中学习、谈心谈话、查摆问题、问题整改等关键环节,会上按照个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评等程序进行,全体党员红脸出汗,亮丑揭短,“辣味”十足,达到了触动思想、增进团结、促进工作,增强党性和组织观念,增强党支部创造力、凝聚力和战斗力的目的。

  “我作为党支部书记,在理论学习、责任担当、严守纪律等方面做得不够,党支部活动形式单一,缺少工作创新,不能最大限度地激发党员生机与活力。”

  “我觉得你的工作被动接受的多,主动作为的少。作为宣传工作的科室负责人,你的创新意识、开拓意识还要增强。”

  “你在工作中重布置轻落实,要深入基层‘一线’,了解基层党组织和党员的诉求,以便更有针对性地开展工作。”

  ……

  2月2日,市直工委机关党支部召开组织生活会,党支部书记伍绍东率先亮丑揭短,全体党员认真开展批评与自我批评,讲真话、讲实话、讲“丑”话,受到了一次深刻的党性陶冶和思想教育,经历了一次党内政治生活洗礼,达到了解

  决问题、触动思想、增进团结、促进工作的目的。

  切实制定方案

  在接到《中共永州市委组织部关于召开2017年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》后,市直工委机关党支部高度重视,专门召开支部委员会,对《通知》内容和要求进行传达学习,研究制定专题组织生活会和民主评议党员工作方案,做到了会议时间、地点、人员、议程和要求“五个明确”,并提前一周将相关事项通知到每名党员。

  坦诚谈心谈话

  坚持把功夫下在会前,本着相互帮助,相互提高的目的,扎实开展谈心谈话。党支部班子成员之间必须谈,支部班子通过集体座谈、个别谈话等方式,对拟在会上批评的问题,进行了交流谈心;班子成员和党员之间广泛谈,3名支部委员分别找党员谈心谈话;党员之间相互谈,主要是各委部室内部党员进行谈心谈话。在谈心谈话中,既谈工作问题、也谈思想问题,既谈自身差距、也提醒对方不足,从而进一步沟通了思想、交换了意见、消除了隔阂,形成了共识,为切实开好专题组织生活会奠定了扎实的思想基础。

  积极学习研讨

  工委机关党支部把集中学习作为开好组织生活会的前提。工委书记郑文飞给全体党员上了学习宣传贯彻党的十九大精神专题辅导课;组织全体党员深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神、《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》,学习传达了省“两会”精神、市五届纪委三次全会精神。通过学习,进一步深化了思想认识,消除了思想顾虑,找出了思想差距,为开好专题组织生活会和民主评议工作奠定了坚实思想基础。

  深入查摆问题

  党支部班子、班子成员和党员分类查摆具体问题,紧扣组织生活会主题,围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面,深入查摆具体问题。同时还认真查摆“三会一课”纪实管理、支部主题党日、支部书记“双述双评”等制度落实方面存在的问题。工委机关党支部共查摆出班子及党员个人的问题58条。

  精心召开会议

  会上,严格按照个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评的程序进行。每名党员紧紧围绕主题,紧密结合自己的思想工作实际,对标“照镜”,深入地进行自我剖析。党员之间当面开展互相批评,摆问题、提意见,讲真话、说实话,抹开面子指出问题和不足,真心实意提出改进意见。党支部书记、委员对每名党员进行了讲评,指出存在问题,提出了改进建议。工委书记郑文飞对会议进行了点评,认为会议准备充分、程序到位,达到了预期效果。会后还按照民主评议党员程序,采取发放测评表的方式,从理论学习、“四个意识”、“四个自信”、作用发挥、工作开展、纠正“四风”六个方面对全体党员进行了民主测评,评出了5个“优秀”等次、11个“合格”等次。

  认真整改落实

  会议要求,2月9日前,党支部和班子成员要制定整改方案,列出整改清单,每名党员要作出整改承诺,拿出过硬的整改措施,在党务公开栏上进行公示,接受党员群众的监督。


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