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永州城投集团党建结硕果
[来源:永州新闻网]   [作者:陈震源]   [编辑:刘晶晶]   时间:2018-02-28 14:47:38

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  永州新闻网讯(通讯员 陈震源)2月27日上午,永州市党务工作会议在市委大礼堂召开,回顾总结2017年党务工作,安排部署2018年工作任务。会议对先进单位进行了表彰。永州城投集团荣获全市基层党建工作先进单位、党风廉政建设和反腐败工作先进单位和全市人才工作先进单位荣誉称号。

  党建引领筑基石

  2017年,在市委的正确领导下,在市委组织部、市直属机关工委、市国资委的指导下,永州城投集团党委紧紧围绕全市“六大战役”部署,全面落实“基层党建提升年”和学习贯彻“十九大精神”要求,坚持以党建引领发展。

  集团坚持党建与项目建设相结合,将党建工作延伸到工地上、到项目上,作为推动项目建设的主抓手,实施了“支部围绕项目建、红旗插在阵地上”的党建特色工作,在城南大桥、将军岭安置小区等一批重大项目设立“党员示范岗”“党员先锋岗”“党员活动室”,由党员带头,每项程序由党员负责监督把关,党员冲在第一线,使党员成为项目建设的“排头兵”和“顶梁柱”,做到“红旗在阵地上飘扬,党员在岗位上闪光”。

  集团坚持党建与企业发展相结合,与自身行业特点相结合。集团始终把党建工作作为企业安全运行的主体职责,坚持把党风廉政建设和反腐工作列入公司重要议事日程,强化组织领导,夯实工作责任;深化制度改革,选好用好干部;强化制约监督,规范权力运行;强化责任担当,履行“一岗双责”;强化第一责任,深化党风廉政教育;强化作风建设,认真贯彻落实中央八项规定。

  2017年集团负责建设的廉洁文化长廊和廉洁文化园,将廉洁文化元素及永州本地特色文化融入到园林中,树立起永州廉文化宣传品牌,已成为中心城区一处鲜活生动的廉政宣传教育阵地。

  2017年,集团党委开拓创新思维,通过开展“党建+”主题活动出亮点,突出执行力建设和争先创优,全面带动和提升公司整体工作和形象。全年开展“党建+争先创优”、“党建+配对服务”、 党建+劳动竞赛”、 “党建+技能提升”、“党建+执行力”、“党建+典型推树”和“党建+扶贫和公益”等10项特色活动,在集团上下营造了政治气氛浓、学习气氛浓、工作气氛浓的良好氛围,为开创新常态下城投工作新局面和当好建设品质活力新永州先锋队提供了思想、政治和组织保证。

  打造人才新高地

  2017年,永州城投集团牢固树立“人才是第一资源”的理念,始终坚持党管人才原则,以习近平总书记关于人才工作的重要论述为指导,认真落实市委人才工作“1+4文件”精神,为集团转型发展提供了有力的智力支撑和人才保证。

  2017年,集团结合政策外出引才、公开招聘就地引才、创建基地见习引才等人才引进机制,不断拓宽人才引进渠道。集团现有全日制硕士研究生及以上学历30人,其中市委引进高学历人才14人。具有中级职称技术人才70人,高级职称技术人才7人。

  为培养好人才,集团党委先后将38名新进人才集中分配至基层一线部门和专业子公司进行半年的基层实践,同选派1名中层正职到新疆吐鲁番市开展援疆工作,1名中层副职到县区基层开展扶贫攻坚工作;结合各部门业务性质和特点,有计划地统筹安排中层骨干人才的交流任职,有意识地培养中层干部跨领域、多岗位锻炼;除组织干部员工参加市委执行力+培训、企业管理专题培训、市委党校主体班培训外,通过邀请专家授课、听取报告等方式,积极开展以财务管理、安全生产、项目管理、金融政策等内容的业务培训。

  集团党委坚持落实市委人才政策不打折扣,服务人才需要精准到位,落实人才政策保障生活环境。给市委引进的13名高学历人才办理了住房租赁、生活补贴、薪酬发放以及人事关系转接等事项;积极开展座谈调研,听取高学历人才对集团转型发展意见和工作建议;主动关心新进人才入职后的所感所想,主动与各类人才开展谈心谈话,努力为其创造良好的工作环境。

  通过采取基层实践锤炼、岗位交流历练、学习培训充电、落实人才政策等形式努力打造一支切实集团转型发展用工实际的人才队伍。


相关新闻关键词:永州 城投 党建

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